原标题：共享经济时代的新型工作方式

□心依

《零工经济：推动社会变革的引擎》的作者是美国经济作家黛安娜·马尔卡希。马尔卡希是第一个在美国商学院开设零工经济MBA课程的教授，这门课程被《福布斯》评选为“全美十大创新性商学院课程”之一。

零工经济与共享经济是一对孪生的商业名词。2012年，Uber和Airbnb两只巨无霸独角兽的崛起让“共享经济”一词异常火热。它们开创了全新的商业模式，将每个人所拥有的闲置资产使用权暂时转移，从而实现新的商业增值空间。

零工经济与之类似，它的核心在于每个人通过分享自己的知识、技能、经验等无形产品，在帮助他人解决问题的同时，获得商业收入。在马尔卡希看来，零工经济代表了一种短期工作形式，这是人类第一次开始违反工业时代以来所形成的“雇佣”模式。它之所以是一个新概念，不是由于工作内容发生了变化，而是使用阶层发生了改变。从一开始迫于生计无法正式入职的合同工、小时工，到现在中产阶级、白领自愿放弃全职工作，转而追求更自由、灵活度更高、更符合自己兴趣的工作，才是零工经济的新鲜所在。

“零工经济”更偏向于提供服务者的知识、技能、经验这种无形的产品，并且需要向用户展现自己的价值、能力，虽然也需要付出时间和精力，但是在帮助别人解决问题的同时，更是获得了帮助他人的幸福感、尊严感，扩展了人脉、扩大了行业的交际圈。“零工经济”也已成为世界各国有志者自主创业的主基调。

“零工经济”之所以引起了不少人的重视，首先是因为这种灵活的就业形态，实际上是解放了人的时间和创造力，激发了创业公司去涉足实体经济的各个领域，探索更高效的解决方案。“互联网+”的模式给了“零工经济”很大的表演舞台，原有的“企业-员工”雇佣合同制度逐渐向“平台-个人”的交易模式转变，使得对接更加快捷、报酬计算更加精细。

近日，麦肯锡全球研究院最近调查了全球6个国家的8000人，做了一份调查报告，重点说了“零工经济”。统计显示，目前美国和欧洲大概有1.62亿的中产阶层通过“零工经济”谋生，他们大约创造了44亿美元的收入。在中国，大概有300万个零工经济从业者。麦肯锡预测，到了2025年，这个数字很可能增长20多倍，中国的零工经济从业者将突破7200万，他们将贡献2%的世界生产总值。

这种潮流的出现有两个前提：第一，有一批新人类，他们不愿为了工作放弃生活质量；第二，互联网的工具革命让他们的理想成真。

所以，有越来越多的年轻人，想要摆脱固定的职业状态，成为一个拥有自由时间、依靠技能实现财务自由的人。但是，我要给大家提个醒，成为一名零工经济的从业者，不应该是一个冲动的感性行为，而应该建立在理性成熟思考的前提下。因为当一个人从组织中剥离出来，赋予自己自由的同时，也将承担所有的风险。

如果你想成为一名零工经济从业者，不妨先问问自己以下六个问题，再做理性的抉择：1.你是否有一技之长，可以为别人创造价值？2.你是否有财务缓冲？一旦选择脱离固定工作，你的收入在初始阶段，很可能从中产收入水平滑落至低收入水平，甚至影响到生活质量。你是否有足够的心理和物质准备，应对这个财务缓冲期。3.你是否有较强的自律精神和时间管理能力？毕竟获得自由的同时，也意味着一切都要以自律的方式进行管理。4.你是否有较宽的圈子，或者具备开拓圈子的能力？圈子是客户的主要来源。所以，你不仅需要专业能力，还需要拥有营销自己的能力，以不断扩展和经营圈子。5.你是否具备较强的学习能力？时代快速变化，对工作的要求也不断变化，因此，你要不断学习，成为一个更好的人。6.你是否能熟练使用新的科技工具？在今天，几乎所有的服务都通过互联网来寻找用户，并完成支付。

在我们的人生中，自由是最珍贵的，但是自由也需要付出代价。你想要成为更好更自由的自己，就必须付出加倍的努力。

《零工经济》

[美]黛安娜·马尔卡希

陈桂芳

中信出版社

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