近年来，在人社部和江苏省人社厅指导下，扬州市人社宣传工作紧扣“民生为本，人才优先”主线，弘扬服务民生、普惠民生、保障民生的“主旋律”，向人社系统和服务对象传递了人社“正能量”，推动了新闻宣传与事业发展携手共进的“双赢”格局。

讲好故事+释疑解惑

扬州市人社局在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫，变被动写作为主动挖掘，变传送信息的“中转站”为提炼信息的“加工厂”。2016年，该局撰写的企业用工风险防控“五步工作法”“‘洋专家’帮带‘扬专家’”等稿件，被《中国劳动保障报》刊载，并吸引其他地区人社局主动来扬州学习，尤其是“扬州实现市区社会保险‘三同’”在《中国劳动保障报》刊登后，引起市委市政府领导高度重视，该项工作被评定为当年“全市特别贡献奖”。

扬州市人社局针对企业关注的用工服务、人才服务、社会保障、劳动关系政策等，及时编写了《服务企业指南》和《利企便民服务手册》，以问答的形式，对企业最为关心的问题进行逐一解读，收到良好的社会反响。

立体覆盖+舆论引导

扬州市人社局依托覆盖全市的基层人社平台，不断强化基层平台宣传职能，进一步把宣传资源、宣传重点向基层倾斜和延伸；积极开发运用新媒体、新手段，开发“人社e站”“人社APP”，与“扬州市12333”新浪微博和“扬州市12333”“扬州人事考试”“扬州人才服务”“扬州社保”微信公众号一起，构建起集平面媒体、广播媒体、电视媒体、网络媒体、移动终端“五位一体”的全媒体宣传新格局。

该局还加强新闻发布策划，根据舆情关注热点和当前工作重点，选择“政府要说的、媒体关注的、公众关心的”内容作为主题，主动开展新闻发布工作。

加大宣传+畅通渠道

扬州市人社局将继续加大宣传力度，切实增强宣传工作的主动性、针对性和实效性，推动人社工作不断向前发展。

该局把《中国劳动保障报》作为展示基层人社形象的平台，努力捕捉工作亮点，提高宣传质量，做到“事前有方案、事中有声音、事后有跟踪”，实现该局人社重点工作和重大活动有报道。

该局还推广《中国劳动保障报》电子版，通过错位发放，提高了阅读的便捷性，扩大了人社宣传覆盖面。（赵斌）

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